Вадим Дымов, известный российский предприниматель и основатель компании «Дымов», поделился своими мыслями о лидерстве и предпринимательстве.
О теме лидерства и предпринимательства
Он рассказал о своем первом опыте лидерства, когда он столкнулся с конфликтом в детстве и был вынужден проявить себя за двоих. Вадим Дымов также поделился, что в университете начал работать в компании и столкнулся с примером тихого лидерства — человека, который поддерживал всех, но не декларировал свои достижения.
Дымов отметил подчеркнул, что для него лидерство — это способность вести людей к общей цели. Но что самое важное — это качество можно развивать. Вадим Дымов отметил, что смелость и решительность — важные черты лидера, которые проявляются в сложных ситуациях.
О типах лидерства
Говоря о типах лидерства, Вадим Дымов отметил, что он симпатизирует разным стилям. Даже тем, которые не подразумевают под собой диктаторства. Однако в ситуациях, которые требуют быстрого действия, он выступает за лидерство, которое будет основано на личном примере и уверенности.
Говоря о теме лидеров и начальников, Вадим Дымов отметил, что не все начальники являются лидерами, и что лидерство связано с ответственностью и принятием решений. Кроме того, по его мнению, лидерство — это способность быть адекватным каждому моменту и принимать взвешенные решения. Он также считает, что важно развивать в себе как рациональные, так и эмоциональные качества. Это нужно для того, чтобы вдохновлять людей и создавать успешные проекты.